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Wir sind Zuhörer.

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Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständigen Unternehmen 

und Konzernen, speziell in der Transport- und Logistikbranche, kennen wir die Problematiken und 

Bedürfnisse der Branchen sehr genau. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, ist unsere priorisierte 

Zielvorgabe die Zufriedenheit aller Beteiligten im Projekt. Im Vordergrund aller Gespräche stehen

absolute Diskretion, Vertrauen und ein nachhaltiges, zielführendes Ergebnis.

Kandidaten & Talente

Wir sind Teamplayer.

 

Unsere Aufgabe besteht darin, Menschen mit Unternehmen zu verbinden. Wir suchen geeignete Talente

und Kandidaten um diese bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.  Wir gleichen die Qualifikationen,

Anforderungen und Erwartungen mit den Fähigkeiten und Vorstellungen des Bewerbers ab.

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Aus unserem exklusiven Netzwerk und Kontakte finden wir Top-Unternehmen aus den Bereichen Transport & Logistik, Automotive, Maschinenbau und Medizin bzw. Pflegeberufen. Da viele unserer uns bekannten Jobs

nicht ausgeschrieben werden bzw. wir schon vorab wissen welche Vakanzen besetzt werden müssen, haben
Sie die Möglichkeit über Ihre Initiativbewerbung an sehr interessante oder hochkarätige Positionen zu kommen. 

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Sollten wir Sie noch nicht kontaktiert haben und Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sein,

dann warten Sie nicht länger. Treten Sie gerne auch initiativ mit uns in Verbindung und verpassen Sie

nicht die Chance auf eine vielleicht für Sie hochinteressante, neue Aufgabe. Wir jedenfalls freuen uns

auf jeden Kontakt, getreu nach dem Motto: CONNECTING PEOPLE - Immer in Verbindung bleiben.

Auch wenn mal nichts daraus wird kann ein Kennenlernen niemals von Nachteil sein.

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Wie wir arbeiten und was uns vielleicht ausmacht lesen Sie bitte unter der Rubrik Arbeitsweise weiter unten.

Hier beschreiben wir in Kurzform unsere Arbeitsweise wie wir sie sehen. Für alle anderen Fragen schreiben

Sie uns einfach eine Email, verwenden das Kontaktformular oder noch besser - sie rufen uns einfach an.

Wir freuen uns, auf jeden Fall.

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Arbeitsweise

Empathie, Vertrauen, Diskretion.

 

Vision.

Wir glauben daran das eine erfolgreiche Personalvermittlung auf

gegenseitigem Respekt, Vertrauen und verantwortungsvollem Umgang basiert. Mitarbeiter können

ihr Potenzial nur dann optimal zum Wohle eines Unternehmens entfalten, wenn Sie bei aller Professionalität

auch emotional Teil des Ganzen werden. Uns liegt das Wohl der Kandidaten und Unternehmen gleichermaßen am Herzen und verstehen uns als Bindeglied, um eine langfristig positive Entwicklung aller Beteiligten zu sichern. 

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Mission.

Unser Ziel ist es immer, für jede offene Vakanz in einem Unternehmen den bestmöglich passenden Mitarbeiter

zu finden, der dazu beiträgt, eine nachhaltig erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens zu fördern. Hierzu

gehört auch das unbedingte Verständnis der aktuellen Marktsituation, interne sowie externe Unternehmensstrukturen sowie die zukünftige Unternehmensstrategie- und Philosophie.

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Märkte.

Unsere Arbeitsweise ist sehr individuell. Eine erfolgreiche Besetzung erfordert immer eine gründliche Analyse der

Kunden- und Kandidatensituation. Nur durch unser täglich wachsendes Netzwerk, und das schon seit mehr als 20 Jahren, können wir im verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich agieren und so unseren Mandanten einen nicht

öffentlichen Arbeitsmarkt zugänglich machen. Deshalb bewegen wir uns fast ausschließlich im Segment der Personen, Kandidaten oder Talente, die wir auch persönlich kennengelernt und bewertet haben. 

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Branchen.

Grundsätzlich glauben wir, auch durch unsere branchenübergreifende Marktkenntnisse, für viele verschiedene

Märkte tätig sein zu können. Es kommt nicht zwingend auf die Expertise der einzelnen Branchen an, sondern vielmehr mit besonderen Methoden, Empathie und die gründliche Analyse der aktuellen Kundensituation.

Insofern blicken wir auch über den Tellerrand hinaus und versuchen für unsere Mandanten die Besten zu finden. 

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Focus.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Besetzung der Vakanz ist die Erstellung eines passgenauen Anforderungsprofils des zukünftigen Kandidaten. Anschließend arbeiten wir nicht auf Sicht, sondern sprechen und bewerten jeden potenziellen Kandidaten persönlich. Wir konzentrieren uns hierbei nicht nur auf die fachliche Expertise sondern versuchen auch herauszufinden, welche Ziele der Kandidat hat oder was ihn antreibt sich neu zu orientieren. 

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Fazit.

Wir finden in der Regel die Kandidaten, die auf dem öffentlichen Markt nicht zu finden sind. Wir machen es uns

zur Aufgabe, Ihre Vakanz perfekt zu besetzen. In Ihrem Interesse - aber natürlich auch in unserem.

Testen Sie uns unverbindlich, denn wir arbeiten immer und ausschließlich auf Erfolgsbasis.

Inverses Headhunting

Anders rum.

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Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständigen Unternehmen 

und Konzernen, speziell in der Transport- und Logistikbranche, kennen wir die Problematiken und 

Bedürfnisse der Branchen sehr genau. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, ist unsere priorisierte 

Zielvorgabe die Zufriedenheit aller Beteiligten im Projekt. Im Vordergrund aller Gespräche stehen

absolute Diskretion, Vertrauen und ein nachhaltiges, zielführendes Ergebnis.

Bewerbungg & Angebote

Vorteile.

 

• Ein persönlicher Ansprechpartner

• Zugriff auf TOP - Unternehmen  aus unserem exklusiven Netzwerk​

• 100 % Diskretion und Datenschutz  bei allen Projekten

• Ihre Daten sind sicher, auch bei einem bestehendem Arbeitsverhältnis

• Erhalten Sie Zugang am verdeckten Arbeitsmarkt

• Erhalten Sie top interessante, inspirierende Stellenangebote

• Wir beachten Off-Limits und Interessenskonflikte 

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         Bitte beachte Sie, dass wir nicht in Zeitarbeitsverhältnisse vermitteln.

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         Eine Speicherung Ihrer Initiativbewerbung kann lt. DSGVO nur mit einer von Ihnen unterschriebenen

         Einwilligungserklärung erfolgen. Bitte senden Sie uns diese mit Ihrer Bewerbung unterschrieben 

         als Anhang zu. Weitere Informationen hierzu finden Sie auch in unserer Datenschutzerklärung. 

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